Naturel Studio

Ключевые преимущества франшизы

1. Прибыльность и эффективность: Бизнес-план позволяет получать стабильный доход и быстро окупать инвестиции. Средняя чистая прибыль в первый год — 600 000 – 700 000 ₽/мес;
2. Опыт и экспертиза: Более 15 лет работы на рынке Москвы, отлаженные бизнес-процессы, система грейдов мастеров, собственный учебный центр;
3. Профессиональная поддержка: Команда управляющей компании сопровождает партнера на всех этапах: от выбора локации и ремонта до операционной деятельности и маркетинга;
4. Автоматизация и технологии: Настройка CRM-системы, программного обеспечения, помощь в постановке бухгалтерского учета;
5. Узнаваемый бренд: Сильная репутация, работа с топ-блогерами (Katya Gorod, Karina Nigay, Viktoriya Slivka и др.), публикации в СМИ;
6. Собственный учебный центр: Naturel School с государственной лицензией, обучение и повышение квалификации сотрудников.

Что входит в классическую франшизу

1.Общее и юридическое сопровождение:

– Право пользования зарегистрированным товарным знаком;

– Описание бизнес-процессов работы франчайзи;

– Консультации по получению лицензий и разрешений;

– Аккаунтинг открытия салона со стороны УК.

2.Локация и помещение:

– Консультации по выбору локации, оценка помещения, помощь в подборе;

– Зонирование помещения салона;

– Список расходных материалов, оборудования, поставщиков.

3.Персонал:

– Формирование штатного расписания с грейдами;

– Образцы вакансий, консультации по первому набору персонала;

– Обучение управляющего и линейного персонала в Naturel School (с выдачей сертификата);

– Мастер-класс от владельца сети Александра Гонтарука (парикмахер) — 1 день;

– Организация практики администраторов и мастеров в действующих салонах;

– Аттестация персонала.

4.IT и автоматизация:

– Настройка программного обеспечения и автоматизация бизнес-процессов;

– Обучение работе с клиентской CRM-системой.

5.Маркетинг (входит в маркетинговый взнос):

– Готовая маркетинговая стратегия;

– Продвижение салона через основной сайт Naturel Studio;

– Геосервисы (подключение и ведение Яндекс.Карт, 2ГИС и др.);

– Реклама (контекст, таргет, Авито, ВКонтакте);

– SMM-продвижение (создание контента, ведение соцсетей, работа с блогерами);

– Работа с отзывами (контроль и проработка);

– Программа лояльности;

– Размещение адреса точки на федеральном сайте и в соцсетях;

– Макеты маркетинговых материалов для использования в салоне;

– Методики по привлечению и удержанию клиентов.

6.Финансы:

– Расчет индивидуальной финансовой модели;

– Помощь в постановке бухгалтерского учета;

– Ценообразование;

– Централизованные закупки расходных материалов.

7.Операционная поддержка (после открытия):

– Анализ коммерческой эффективности работы салона;

– Регулярная проверка качества оказания услуг (включая «тайного покупателя»);

– Доступ к регулярно обновляемой базе знаний;

– Дополнительное обучение сотрудников, повышение грейдов;

– Вебинары по методологии увеличения среднего чека;

– Участие в выставках, мероприятиях, промо-акциях;

– Обновляемые маркетинговые материалы;

– Общий чат для франчайзи;

– Куратор франчайзи для оперативного решения вопросов.

Для кого эта франшиза

1. Инвестор с желанием умножить капитал: готов вложить средства в перспективный бизнес и получить прибыль;
2. Специалист в мире красоты: опытный стилист, парикмахер, нейл-мастер, визажист, готовый предоставлять услуги высокого качества;
3. Предприниматель с амбициями: уверенно чувствует себя в бизнесе, готов к самостоятельной работе и прикладывает максимальные усилия;
4. Владелец действующего салона: хочет увеличить прибыль, повысить эффективность, сделать бизнес технологичным, снизить нагрузку на себя.

Этапы работы с новым партнером

1. Знакомство: рассказ о франшизе, экскурсия по одному из салонов, знакомство с целями партнера;
2. Формирование бизнес-модели: индивидуальный расчет под конкретное помещение, город, локацию;
3. Заключение договора: договор коммерческой концессии на срок минимум 5 лет;
4. Составление дизайн-проекта: индивидуальный проект с чертежами, спецификацией отделочных материалов и мебели;
5. Курирование ремонта: контроль соответствия спецификациям;
6. Обучение и аттестация сотрудников: помощь в поиске, собеседованиях, обучение и стажировка в салонах.